প্ল্যাটফর্ম ফেসবুক ফোরাম থেকেঃ
নতুন সরকার, নতুন মন্ত্রী, নতুন উদ্যোগ।
নতুন সরকারের মন্ত্রী গন কাজ শুরু করেছেন। তারা কাজের মাধ্যমে নিজেদের যোগ্যতা প্রমাণ দিতে বিভিন্ন উদ্যোগ নিতে শুরু করেছেন। তার মধ্যে স্বাস্থ্য মন্ত্রী জাতীয় স্বাস্থ্য সেবার সমস্যা ও সমাধান সম্পর্কে সরাসরি মাননীয় স্বাস্থ্যমন্ত্রীকে জানানোর জন্য মন্ত্রণালয়ের এবং অধিদপ্তরের ওয়েবসাইটে একটি লিংক চালু করেছেন। যে কেউ এখানে সমস্যা এবং তার সম্ভাব্য সমাধান উল্লেখ করে মতামত দিতে পারবেন।
আপনার চোখে জাতীয় স্বাস্থ্যসেবায় কোনো সমস্যা ধরা পড়লে তা সরাসরি মাননীয় স্বাস্থ্যমন্ত্রীকে জানান। কিভাবে উন্নতি করা যায় তাও বলুন।
মতামতের লিঙ্কঃ http://www.mohfw.gov.bd/index.php?option=com_content&view=article&id=598%3A2019-01-16-05-42-01&catid=48%3Abangla-notice&Itemid=&lang=en
যেহেতু মন্ত্রী মহোদয়ের প্রথম দিকের উদ্যোগ তাই এখন মতামত দিলে তড়িৎ কিছু পদক্ষেপ নেয়ার সম্ভাবনা আছে। একজন একাধিক মতামতও প্রদান করতে পারবেন।
আমি বেশ কিছু মতামত সাবমিট করব। তার মধ্যে একটি হলোঃ
সমস্যাঃ
স্বাস্থ্য সেবা বিভাগের আওতাধীন জুনিয়র কনসালটেন্ট পদটি জাতীয় বেতন স্কেল এর ৬ষ্ঠ গ্রেড এর একটি সিনিয়র স্কেলভুক্ত পদ। যেই পদের জন্য একজন বিসিএস ক্যাডার অফিসারকে সিনিয়র স্কেল পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হয় এবং চিকিৎসা বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রী অর্জন করতে হয়। তারপর এইপদে পদোন্নতি দেয়া হয়। জাতীয় বেতন স্কেল এর সিনিয়র স্কেল ভুক্ত একটি পদের নামে জুনিয়র শব্দটি যোগ করলে পদের মর্যাদা ক্ষুন্ন হয়। এর ফলে একদিকে জনমনে সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞ চিকিৎসকের যোগ্যতা নিয়ে প্রশ্ন তৈরি হয়, তারা ভাবেন যে তিনি যথেষ্ট যোগ্যতা সম্পন্ন নন, যা সরকারের স্বাস্থ্য সেবা প্রদানের প্রচেষ্ঠাকে বাধাগ্রস্থ করে। অন্যদিকে চিকিৎসকের মনে হীনমন্যতা তৈরি হয়।
সম্ভাব্য সমাধানঃ
যেহেতু এই পদের পরবর্তী পদের নাম সিনিয়র কনসালটেন্ট তাই জুনিয়র কনসালটেন্ট পদের নাম থেকে ‘জুনিয়র’ শব্দ বাদ দিয়ে শুধুমাত্র ‘কনসালটেন্ট’ করলে জাতীয় বেতন স্কেল এর সিনিয়র স্কেল পদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ন হয়। সেক্ষেত্রে ধাপগুলো হবে এইরকম consultant> senior consultant> chief consultant
এর ফলে একই সাথে জনমনে আস্থা তৈরি হবে এবং চিকিৎসকগনও নিজেকে সম্মানিত মনে করবেন এবং স্বাস্থা সেবার মান বাড়বে।
আতাউর রহমান মুকুল
